第四十二章

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厂！”

　　“大规模扩厂！”

　　这时，一位股东神情凝重的站出来，问道：“钱从哪里来？”

　　李德音摇了摇头没有回答，从带队的高管人群中拉出一位个头娇小的女人。

　　“这位是孙中平女士，已故抗日名将孙立人长女，拥有康乃尔大学材料工程博士，曾在IBM工作多年。”

　　股东们用异样的眼神盯着这位中年女人，他们当然听说过这位女士，她最为人所熟知的就是前两年为父亲平方当年意图兵变的指控。

　　湾湾人，湾极电极力争取的人才，肯定是赵宋的手笔，听说他选的接班人也是湾极电高管……

　　想到这里，很多股东内心摇头苦笑，这小子算是和湾极电抗上了。

　　“作为华宏企业规划组织总经理，她率领的幕僚团队，负责产品定价，以及产能、资本支出等相关规划。

　　如遇关键大单，孙中平团队会以数值模型模拟涨价、降价对于市占率的影响。提出不同的情境分析，这两年华宏几次对联合半导体、神舟、联通等的大单降价谈判都是由她主导的。”

　　在李德音的介绍下，孙中平矜持的点点头，然后退回高管们中。

　　股东群中，神舟大胡子目光灼灼的盯着中年女人，垂涎欲滴。

　　“在半导体制造领域，降价是抢夺市场最重要的手段，尤其是华宏还在努力提升0.18制程工艺的阶段之中，我们站在行业金字塔最底端，不能以先进制造工艺取胜，所以要保持住目前的良性发展，更需要扩厂。”

　　“还是那个问题，未来国家的支持是有限度的，扩厂的钱从哪里来？”

　　“上市！”

　　在无数人目瞪口呆的注视下，李德音坚定地说道，“去年财务报告我们交出了很漂亮的账面数字，随着IC卡、新型银行卡、二代身份证的提前实施，我相信集团明年的报表同样好看。

　　这两天，总裁赵宋先生的动作明显是为华宏开辟第三战场，我相信随着他的布局，华宏第三年的盈利是可以预期……”

　　“好！”

　　一个股东激动的喊道，“你们还需要什么？”

　　“人才。”李德音回答道，“股权激励会吸引大量的人才，但是吸引不到高端

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