第335章 安全例会

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线，才导致公司频发安全事故，要想保证公司的作业的安全，就必须出高压的政策，自古以来，都是用规矩来办事的，无规矩不成方圆，我举一个不太恰当的比如，一群被圈养的鸡，它们肯定无时无刻都想要翻墙而去，我们这些管理部门唯有把筑起高墙，把他们死死围住，才能保证他们不会跳过这堵墙。”

　　钟志强率先开口，思维倒是挺活跃的，言辞也非常的犀利，不愧是国内985的博士生，难得李董过来开会，他自然是想要表现一番的。

　　大家听了都觉得很有道理，姚部长也在本子上记录着。

　　李董也是若有所思。

　　林铮咋一听。

　　一开始也觉得说的有点东西，安全确实需要有规定，可后面就很离谱了，他竟然把下面的人比如成一群被圈养的鸡。

　　大哥，他们是人啊。

　　怪不得以后公司的人政策越来越离谱了。

　　因为他们根本就没有把下面的员工当做是人，而是当做是鸡，

　　“李董，我也觉得，必须加大公司的处罚力度，比如一个员工违章作业了，我们就直接给他一个全省通报批评，让他挂在公司门户头条，等于一种游街示众了，我相信这样才能对他有警示的作用，如果我们再狠一点，谁违章，直接罚他一个月的工资，严重一点的，直接开除，这样我看就肯定没有人敢违章了，安全自然就得到了保证。”

　　曹文斌开口了，这两个都是主张激进派的选手。

　　可是林铮听到他的想法。

　　就觉得可怕。

　　林铮记得上辈子，大概19年的时候。

　　所里出去干活，自己写一份安全的技术措施，但是被检查发现错了一个标点符号。

　　被各种批斗，好像做了一件十恶不赦，大逆不道的事情，最后经过种种学习谈话，写了检讨书，最后还罚了一个月绩效才了结。

　　妈的。

　　那天起，林铮就觉得这个公司要完了。

　　谁他妈的爱干谁干吧。

　　其实钟志强曹文斌的想法。

　　也有一丢丢的私心。

　　因为安巡部的工资绩效，也跟全省安全事故挂钩的，公司事故越少，部门绩效就越高，他们的工资就越高，所以他们对于下面的人违章，出事故，那是深恶痛绝。

　　但是他们这样想法，太过于理所当然的。

　　是建立在自己工资利益上面的。

　　可林铮看来，根本就不是那么一回事。

　　“嗯，都说的挺好的，我记下来了，到时候回去我和其他部门领导再一起讨论一下，你们还有什么其他的想法吗？”

　　李董把头转向两个女生。

　　“没~没有。”

　　江雅宁皱眉摇头，她想说什么，可她确实想不到什么。

　　因为她根本就不知道下面的施工是什么情况。

　　在大领导面前也不敢乱说。

　　“我也没有。”

　　郭明月一副心不在焉的样子。

　　“林部长呢？有没有什么高见啊，你在下面干了这么久，我想听听你的想法。”

　　李董终于问了林铮，其他人也把脸转过来了。

　　林铮：.....
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