第八百零七集：最后的杀手锏

第(3/3)页

接受吧，反正现在希夷不也是这么自由散漫吗？”

　　金英敏张了张嘴，想说什么却又憋了下去，李秀满笑着打圆场道：

　　“熙音理事NIM，这些条款要是只针对张东健XI和金荷娜XI还能说说，其它的艺人可不能与希夷理事NIM相提并论。”

　　林熙音却说：

　　“那就把希夷的这些权力也取消，让他多干点活，多为公司赚钱。”

　　金英敏双眼一亮，刚要开口却被李秀满哈哈大笑着抢先道：

　　“哈哈哈哈，熙音理事NIM真是公私分明，不过希夷理事NIM可是公司的顶梁柱，而且希夷理事NIM对S.M贡献巨大，C&C有今天的成绩都是希夷理事NIM的功劳，咱们怎么能过河拆桥，不行不行。

　　再说，C&C除了希夷理事享有一些特权外，其它的艺人还都是按照S.M的制度走的，AM娱乐那边自然也不能例外。”

　　林熙音撇撇嘴，合上文件说：

　　“既然是这样，那何必一定要由本部收购，多了一个子公司倒没什么，但要多出一份运营成本，完全是浪费资源嘛，更何况，还要动用本部的股份进行收购，是不是有点得不偿失了。”

　　“嗯？”

　　金英敏心中一惊，双眼恨恨的盯着林熙音，暗自咬牙。

　　其它的理事也反应过来，眼珠转了转却都对林熙音点了点头，韩世敏趁机说道：

　　“熙音理事NIM说得不错，我觉得由本部收购AM娱乐是有点浪费了，倒不如由我们C&C出面收购，然后将AM娱乐与C&C合并……”

　　金英敏连忙打断道：

　　“C&C现在也没有那么多运营人员，还是一样要增加运营成本！”

　　韩世敏不慌不忙的说：

　　“但只需要增加基层运营人员和部分中层人员就够了，高层管理人员却不用再增加了，从人力成本的角度来说，高层才是大头啊。”

　　其它理事连连点头，因为韩世敏说的没错，一个公司高层人员的人力成本能顶得上四五个甚至十来个基层人员了，“节俭”惯了的S.M自然更希望减少高层人员的人力成本支出。

　　韩世敏微笑着向理事们点头致谢，然后才接着说：

　　“更何况，金社长NIM自己也是C&C公司创始人之一，C&C的艺人管理制度就是在金社长NIM任内完成的，应该很清楚将AM娱乐的艺人并入C&C的艺人管理体系，比重新给AM娱乐再制订一套艺人管理制度要好吧？”

　　金英敏顿时语塞，只能生硬的点了点头，他难道还能说自己以前的得意之作现在不好了么？

　　韩世敏心中暗笑，脸上依然保持着得体的微笑说：

　　“再说，希夷理事NIM现在正在和张东健XI一起拍戏，AM娱乐的几位主要艺人金荷娜XI、金秀路XI也在同一个剧组，那些琐碎的细节条款，我看不如让希夷理事NIM以艺人的身价去和他们谈，应该比我们这些奸商去谈要好商量一些吧！”

　　会议室内顿时一片笑声。

　　韩世敏等大家都安静下来，扫视了一圈才胸有成竹的丢出了最后一道杀手锏：

　　“最后，也是最关键的，这样就不用付出本部的股份了，用C&C的股份交换AM娱乐的股份就足够了，最多不过是由C&C的股东按比例增资而已！”
记住手机版网址：m.xxqianqian.com