第三百三十五章 吕小布的十万铁骑【第六更，为誮夏庆生，生日快乐兄弟！】

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华不行，还是我们，慢工出细活！

　　青华表示——我们快！不服啊！

　　这两大学府又掐起来了！

　　然而！

　　仅仅就在一天之后！

　　吕小布的排名——20名！

　　“噗！”

　　这一幕让所有人都一口老血三公里！

　　这下两大学府都傻了！

　　他们的判断没错啊！

　　重回巅峰已经是极限了，可是为什么还会再次飙升！？

　　昨天吕小布又赚了四个亿！？

　　不是吧，你的挂还没欠费？！

　　还是你又续费了！？

　　人们顿时再次将目光看向了两大学府，希望他们给出了一个合理的解释！

　　两大学府表示压力山大，解释不了了啊！

　　最后！

　　一直不显山不露水的复大站了出来。

　　这次不是他们的经济学在解释，而是——社会学和工商管理学！

　　没错，就是社会学和工商管理学！

　　他们没有从经济学的角度分析，而是从社会学以及工商管理学的角度进行了分析！

　　而主要分析的内容就是——吕氏集团的内部的关系和相处模式。

　　他们提出的结论是——狼性文化与羊性文化的完美结合！

　　解释下。

　　狼性文化主旨——野、残、贪、暴，对工作，对事业要去贪，要去拼，要去抢！

　　羊性文化主旨——把公司当家，员工对老板忠诚，老板对员工宽容！

　　这两种文化听名字就知道是格格不入的，各有各的优点，各有各的缺点！

　　而吕小布却做到了让两种文化并存，两种文化相融！

　　这也就导致了吕氏集团那独一无二的文化！

　　疯起来，比谁都疯！

　　他们敢抢，敢拼，连放弃其他公司事业，集体十万人地毯式销售都敢，他们什么不敢！？

　　但是，同时，他们却又把公司当成了家，不内斗，不混乱，只有良性竞争，而没有恶性竞争！

　　并且，保持对吕小布的绝对忠诚！

　　这才是，吕小布能重回巅峰，再次更进一步的最根本的原因！

　　这哪里是十万员工！？

　　根本就是吕小布的剑锋所指，所向披靡的十万铁骑！

　　说句不客气的话，有这样的十万铁骑！？

　　别说20名了，冲到第一，也只是时间问题而已！

　　
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