第十三章 郭家的新事业

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武装部寻求帮助。

　　  六个人年纪分布在25岁到35岁之间，家里都是比较困难，是从求助到了武装部的人中选出来的，武装部事实上也没啥好办法，他们也没法安置人，以往只能给需要保安的单位推销。

　　好不容易来个主动要人的民办单位，武装部自然是非常重视的。

　　武装部长上次郭伯明就带着陈俊才认识了，这会两个人熟稔的招呼。

　　陈俊才显得有点青涩，但在这时代，大家都还比较淳朴，没有太多的虚套。

　　“俊才兄弟，我看你们这装修挺快的，打算什么时候开业，厨师找好了吗？”武装部长是军人，说起话来很直接。

　　“哦！打算七天后开业吧！主要是刷的这个漆味道有点大，得等到气味淡了才行，厨师还在找，您这么问是有推荐的？”陈俊才也是心思敏捷的人，闻言听出了言下之意。

　　“是有，我们部队不是现在在给退役军人培训就业技能吗？炊事班的士兵很擅长大锅菜的，有的还考了厨师证的，要不我给你推荐几个？“武装部长期待的道。

　　“好啊！但是你可要给我推荐可靠的，而且技术要过关，我们的店子你也知道，是省城的宋到同志投资的，未来打算开成连锁店，那需要的人员可多了……”陈俊才说话也带着言下之意，意思就是说你别砸了招牌。

　　王上校听说真要开成连锁店，顿时眼睛一亮，那得需要多少人帮工？这都是资源呢？当即掷地有声的道：“你放心，我推荐给你的人，我给你担保，出了问题你找我王志东，包括他们几人都是。”

　　这话说出来，听的让人特别舒服，谁说军人不会变通，这王上校就是一个很会谈事情的人。

　　六个退役的军人都是闲不住的，才来了就知道以后这是自己维生的地方，一个个帮装修的人干活。

　　陈咨中午下课过来，听说武装部长王上校要给推荐厨师，这真是正中下怀，本来陈咨也是这么打算的。

　　看了看装修计划如期执行，就把六个人和陈俊才召集起来，按计划开始培训。

　　快餐店的流程可和一般的小餐馆不一样，真正的标准化作业是有很多的操作规程和科学方法的，陈咨的打算是要做大，要做大自然需要有完善的制度，以及保证制度能够长期执行下去的能力和保障。

　　当然陈俊才还不时需要去联络外协工作，譬如和周边的农户签订合同买菜，找寻品质稳定的各种原料。

　　第五天，王上校推荐的两个厨师到位，两位刚刚退役的炊事班军人，一位考取了中级厨师证28岁，一位是初级厨师证25岁。

　　陈咨才不管为何中级的厨师会过来自己这个给刚开业的小店，但是他知道要留住人才，听说这位匡革新还是一位班长，当即任命他为一号店的店长，除了薪水比照陈俊才，还有店里的年终分红。

　　陈俊才的未来是陈咨培养的区域管理综合性人才，和匡革新这样的专业店长不是一种性质的，他更偏向内外协调，而匡革新是主要管理一家店单店业务的。
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