第三百六十五章 未来汽车的核心价值观

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研人员其实才是他事业的真正基础。

　　所以，未来汽车江南厂的这些高级技工和职工代表们都惊诧和感动了，他们不知道只是未来汽车这样的外资企业特别重视技工还是所有的外资企业都这样。

　　但是，今天这位听说是工厂最大的老板，居然不理会以往权倾一方的三大诸侯，反而一个个和自己握手，并询问名字，本来以为只是让大家认识一下走个过场的仪式，瞬间让大家有了更多的期待。

　　一圈手握了下来，陈咨才走上了发言席。

　　陈咨的公司目前迥异于国内企业的，就是再也没有区分领导和员工的主席台。

　　除非是有领带来参加，否则就是未来的那种模式，一个发言席，其它的人都统一一样的面对发言席坐，强调了所有人的平等。

　　这样的模式让所有人都感觉非同一般的新鲜。

　　特别是政府和媒体的人，他们都算这时代的精英，自然从这样的布置中，就能够体会到管理方式和管理思想和目前国内主流的南辕北辙。

　　于是更加对陈咨今天在江南厂的第一次讲话深表期待。

　　握了一圈手，陈咨才上台走到唯一的发言席，“各位领导、媒体朋友、同事们！……

　　“江南厂经历两个月的艰难改制，到昨天总算画上了个句号。“

　　“感谢领导、政府团队和胡总以及在座的各位的配合支持。”

　　陈咨带头鼓掌，对这这段时间加班加点熬脑细胞的团队们表示感谢。

　　“未来汽车公司不同于我们以前的江南机器厂，我们的管理将以人为本，高管们必须是对应业务的专家。“

　　“我们遵守能者上，庸者下的铁律。”

　　“我们会有严格的考核，对每个人进行科学而客观的评估。”

　　“这和我们以前的江南厂是完全不同的。”

　　“同样，我们的薪水也和彼此的工作表现和成果相关，同样的工种，同样的基本工资，但是大家拿到手的奖金可能区别很大。”

　　台下江南厂的职工们开始“嗡嗡嗡”的交头接耳。
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