【0076章】 员工等级

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还处于1级的范畴。

　　整个‘苍穹科技’不论此前的身份地位，而是根据员工的实力、贡献从零开始计算积分，这给了所有人同等的机会！

　　往后，随着公司的发展，每个官兵、员工都会为公司做出不同的贡献，超级智脑将会将所有人的表现记录在案，累计积分。

　　相比于修行文明的晋升渠道，‘科技文明’显然更透明一些，出身低微的平民，虽然很难晋升，但总有一丝希望。

　　但是在修行文明，灵根、血脉、出身等等因素，从一开始就决定了一个人的成长轨迹，显然不会给普通人更多的机会。

　　从这一点来看，‘公平’二字，显得更为重要！

　　为此，‘苍穹科技’在公司内部向所有官兵、员工公布了一个详细到极点的积分获取标准，从日常工作、科研发现、击杀敌人等等，几乎人们能够想到的细节，在这个标准中都能够找到。

　　只要员工、官兵能够完成各种任务，或者对公司做出贡献，就将能够获得员工积分，最终享受更好的待遇。

　　比如，现在二级的员工，就可以获得‘零级基因药剂’以及‘破星拳’第一层作为奖励，而他们的生活待遇、家属待遇，也会水涨船高！

　　标准一公布，整个‘苍穹科技’的所有员工都沸腾了，就连那些在福星岛上施工的建设者，也都是羡慕不已。

　　‘灵气复苏’，让越来越多的人意识到，所谓的金钱、房产、车子等等，只不过是过眼云烟，唯有属于自身的力量，才是最可靠的。

　　因为许多人已经眼睁睁地看着自己的同伴、亲人被发狂的灵**杀，自己却无能为力，而‘苍穹科技’居然可以让人变强，这无疑让人愿意死心塌地地跟着顾飞走下去。

　　‘红箭特战旅’之所以有超过一半的官兵愿意从华夏军队退役，转入‘苍穹科技’的卫队，无非就是顾飞拥有强大的力量，又可以带给别人力量。

　　人们并没有意识到，‘以强者为尊’的这种观念，将会成为未来社会最基础的准则

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