第五百一十五章 第一个三年计划

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谁要跟。定下负责人，电视剧立项，找导演、演员，做预算，报给财务。

　　一百五十万以上的，报给我审核。

　　拍摄、交易、宣传，我一概不管。播出后，我会让杂志做观众调查，收益与满意度综合评分。

　　达到优秀的，除了奖金之外，下部剧的资金额度会相应提高。

　　失败的，下部剧的额度会降低。两部作品为限，如果全部失败，请你走人。”

　　“……”

　　众人神色各异，明明跟自己无关，也觉得压力倍增。邓洁低头不语，许非之前找她谈过话，但自己不理解，怎么就让我进小组了？

　　赵宝钢等人瞅了瞅她，觉得公司想培养人才。

　　“此外，成立影视后勤部，分服装、造型、道具包括布景、武行四个组。以后还会有特效组。

　　公司会招一批服装设计、化妆、美术、道具制作、武术相关的人员，由李、杨、毛、寇和北影厂的杨占家老师负责。

　　杨老师不任职，顾问性质。

　　建立人才培养制度，楼上那家的老板炒外汇跳楼，我已经租了下来，当作后勤部培训和练手的地方。

　　我的要求是，自家的剧，自家全能解决。有人可能觉得没必要，还浪费钱，但我要说一点。

　　隆达准备在南方靠海的一个地方，修建一座以影视城为核心的生态旅游村。

　　跟过组的都知道，国内影视城少，选景麻烦。我想打造的，是一座能吸引全国剧组的影视基地。

　　电视剧产量每年递增，如果70%的剧组都去那里拍戏，我会将后勤部剥离出，单独成立一家公司。

　　我们培养的人才，会为全国剧组服务。”

　　“……”

　　众人早被这种思路和大手笔震住，不太懂，但就是觉得很厉害。

　　“新时代最需要的是什么？人才！”

　　你们要有敢于突破自我的勇气，谁也不是生来就会的。

　　像邓洁，没当过制片人，但主动找我谈，说想试试。你看看，这就叫勇气和自信，我相信她能成为一个很好的制片人。”

　　邓洁：mmp！

　　“去年公司草创，走的还是作坊化。经过一年多适应，我觉得应该跨一步了。电视剧的权力我给出去了，我希望电影也能给出去。

　　而不是像现在，拍部戏我还得当制片，甚至我自己还在写剧本……拜托，怎么说我也是个老板啊！”

　　砰砰砰！

　　许老板把桌子敲的掷地有声。

　　（还有……）
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