第1057章 布置作业（第二章）

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月份还要高。

　　但因为时间关系，8月份的销售额还没算出来，可以预想，必然不会太差。

　　在李木木看来，所有这一切开端的根本原因还是夏泽凯安排的‘静桐杯’青少年比赛。

　　他当初对于老板要花至少一个亿去组织这个比赛，心里头也有担忧，生怕这钱白白扔出去了，可是比赛还没开始，这个钱不但赚回来了，后边还有更大的赚头。

　　那已经不是简单的佩服了！

　　“老李，我看你真应该去学校深造一下了。”夏泽凯莫名其妙的说了一句。

　　李木木讪讪一笑，他说：“我是不行了，文化程度有限，不过老板愿意的话，我可以让我儿子过几年毕业了，来咱们公司学习。”

　　“你儿子现在怎么样了？”夏泽凯又想起了去年见到的那个看着有点腼腆，但很自信的大男孩，挺有意思的。

　　“他学的还行，打算考研了，后边可能还会考博。”李木木说起这个儿子，脸上满满的骄傲，这比他自己取得了现在的成就还要自豪。

　　“老李，说真的，等你儿子博士毕业了，让他来咱们公司锻炼锻炼，肯定不会辱没了他，你觉得怎么样。”夏泽凯提了一句。

　　李木木猛点头：“老板，您可别这么说，我就怕他这小子配不上咱们公司，到时候来了调皮捣蛋，玩一把老板的事给办砸了，我这张老脸往哪儿搁。”

　　“不过有老板您这句话，我肯定让他来。”李木木说道。

　　“公司里现在人才很紧缺啊。”夏泽凯叹了口气。

　　静桐发展有限公司这几年一直没断了招收各类人才，可是公司的发展速度也很快，以至于发展到今天，人手还是感觉很紧缺。

　　尤其是有能力的人才，更是缺乏。

　　两千多亩地都拿下来了，下一步公司的发展动作更大，‘静桐工业园区’起来之后，其产业规模是公司现有规模的几倍不止，那得需要多少人才！

　　李木木脸上的表情停顿了一下，他也知道这个事，而且公司从两年前就开始‘培养’自己的人才。

　　无论是这两年弄出来的‘静桐奖学金’，还是‘静桐助学基金’，其目的都是为了给公司吸纳人才，为长久发展提供支持。

　　可人才的培养不是一朝一夕的事情，它需要足够的时间去发酵。

　　俩人聊了一阵，严静华过来了，他参与进来后，三个人接着聊起了‘人才紧缺’的问题。

　　夏泽凯说道：“不但是今年，未来的三到五年，公司的人才都会处于一个紧缺状态，二位，做好准备吧，咱们要打一场硬仗了。”

　　……

　　张旭带着孙国强跑了一上午，审批资料，对于巴博斯火箭80和巴博斯S级这种改装后的冷门车型，全球都没有多少量，车管所那边也很难搞，但是麻烦规麻烦，最终都办完了。

　　这两辆车的豪车税加购置税就交了三百万人民币，差点就能再买一辆巴博斯S级了。

　　要是再算上已经交过的增值税，所有缴税全部加起来将

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