第四十八章神话集团

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共享客源、管理机制和配送系统降低成本国内酒店业眼睁睁看着外资品牌用2o7%的酒店赚走整个行业8o.7%的利润所以我想是否能够先做强再做大突出重围以前飞凤集团无法走出本省是因为经理人员紧缺和资金短缺的制约如今再没有这些问题干扰的飞凤集团应该大胆走出去！”

        蔡羽绾以往因为自身资本太少青台号召力有限无法在政府的协调下把国有酒店像上海锦江集团那样快集、形成规模效应所以她希望可以通过自己收购或者新建酒店形成足够的规模青台和品牌效应。

        “你知道现在集团的流动资金链比较紧张虽然不至于达到断裂的危险但是你如果拿不出合理的方案我还是不会答应你毕竟像你所的规划必须具有充足的资金来源。”

        陈影陵并没有因为蔡羽绾的特殊身份而盲目答应请求初具规模的神话集团最需要步步为营心谨慎每一笔投资都必须达到百分之百的盈利和高利润这样才能够滚雪球真正崛起。

        “我们可以采取酒店和房地产联动展的模式！叶氏企业本来就具有相当规模的房地产业务如果能够将飞凤集团的品牌资源和管理能力、公共关系资源从酒店业向房地产延伸房产建设周期短利润快而酒店建设周期和投资回收期较长刚好互补试想政府怎么会拒绝利用我们的五星级酒店来使得城市形象、投资环境和周边土地价值同时获得提升的大好机会？”

        陈影陵微微头这确实是企业和政府双赢的模式很容易获得各个当地政府的“绿灯”和优惠政策。

        “而且我们可以在‘酒店一住宅’的基础上把大型购物心融合进来升级成为‘酒店+住宅一商业’的新版本！”

        这个方案是蔡羽绾参照全球酒店业和国具体情况得出的结果如果得到陈影陵的赞成获得一定的资金便可以在杭州进行试验。

        “飞凤集团拥有五家五星级酒店这些旗舰酒店在管理输出和进军外省确实丝毫不缺乏服力这个方案经过讨论后我会给你在去杭州之前一个满意的答复。”陈影陵望着那张愈加精致的容颜笑道。

        “影陵那个女孩子是不是还在追你啊？”心情大好的蔡羽绾调笑道现在神话集团几乎每个人都知道那个喜欢穿香奈尔套装上班的“红粉佳人”在追求他们的总监。

        “羽绾落井下石是对的哦我已经够烦的了你还取笑我！”陈影陵想到那个令人头痛的女孩哭笑不得道。

        “总监下班了哦。”

        曹操曹操就到那位青春的粉红女孩敲门而入笑意盎然。

        蔡羽绾掩嘴娇笑着走开与那个胆大包天的女孩擦肩而过的时候她调皮的眨巴了一下眼睛女孩会意的自信一笑。

        陈影陵重重一声叹息感到这种局面比当年以一己之力狙击金融投机巨鳄还要难堪。

        也许他自己也没有现自己那颗死寂冰冷的开始渐渐温暖。
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