第十四章 公事（1）

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所以相比于另一个时空，这一世的集成电路产业相对落后2到3年，这种落后作用在移动终端、通信产业上，由此引发的后果，是以特斯拉为箭头的赵宋系，正渐渐的走在时代的潮头！

　　这是一个能吃尽时代红利的位置，所以说，不论是特斯拉还是中控系，没必要也不需要用那些歪魔邪道的手段和魑魅傀儡的人才！

　　所以赵宋在头疼家事之余，要处理的公事就包含这两者。

　　…………

　　每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患——海恩法则。

　　…………

　　平昌，特斯拉第一产业园。

　　这里的环境、先进的技术、熟练的工人们已不需赘述。

　　需要说的，是这里的人员组成，以平房大院为主要工人来源的特斯拉产业园，在园区政策上，对外地员工多了有很多人性化的照顾与补助。

　　以桂璐阳、袁武、哑巴刘、少妇小洁为首的本地管理层，为人公公正、处事透明，由此在大方向上并没有形成本地帮的趋势，但也只是大方向！

　　赵宋从不怀疑人的趋利性与自私程度，但他没想到从来以他嫡系自称的平昌产业园也会出问题。

　　职场PUA，泛指职场中上级对下级的精神控制。

　　但同级之间算不算？集体排挤算不算？精神上的待遇异同算不算？

　　全球近十万特斯拉员工，这种事绝对存在，而且不少，赵宋不可能一个个去抓，只能树立典型，让那些玩这套的渣子知道这么做的下场！

　　典型还能是谁？

　　赵宋不明白，这帮平房老京城到底拿来的优越感，房子是给他们建好分配了，但是几年前一家十几口挤在棚户里的场景难道忘了？

　　“细节全在报告里，就不多说了。”

　　园区内，身穿工装的赵宋悠闲地散着步，身边只留了宋冠义一人，这样两人看起来才不显眼。

　　宋冠义同样带着工帽，一边轻声介绍道：

　　“事情不好处理的原因就在于所有本地人都在‘看似无意’地集体排外。”

　　赵宋皱眉问：“怎么讲？”

　　“譬如休息时自发形成的交际圈子排斥外地人，譬如话里话外的看不起，还有在婚嫁上，那些外地年轻的业务骨干甚至都不在他们的考虑之内。”

　　“还有什么？”

　　“……”宋冠义沉吟片刻，才缓缓地说道，“虽然特斯拉对外地员工的补助落实到位了，但是本地人普遍不满。”

　　“然后呢？“

　　宋冠义

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